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| 看護師の勤務体系は不規則であり、通常の勤怠管理、支払い管理のほか、様々な条件の契約の締結、派遣開始、更新、解除に伴う事務処理、および管理業務が随時または突然発生する。『すべての登録スタッフ対象の業務』派遣会社は、現時点で雇用関係にある派遣中スタッフ以外に、多数の未稼働スタッフ、待機スタッフを抱えている。また、その登録スタッフ層も常時増減し、入れ替わり、状況も変化する。現在派遣中のスタッフも一時的に雇用関係にあるに過ぎず、どの登録スタッフも他社から派遣される、就業できない状態になる可能性がある。 |
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派遣中のスタッフ業務  |
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看護師派遣スタッフが送付したタイムシートをもとに、給料計算、支払い手続きをします。派遣スタッフの場合、契約期間や就業時間が様々であり、副業、兼業の可能性もある。「扶養控除等申告書」の提出を求め、その提出の有無と、就業条件によって、所得税を甲欄、または乙欄で計算し、年末調整をします。有給休暇が発生すると、それを派遣スタッフに告知、説明し、その取得に関する処理を行います。 |
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短期や数日の雇用契約の際の取得は処理が難しく、処理の社内統一基準を設ける必要があります。また、社会保険加入要件を満たせば加入手続き、契約満了後1ヶ月以内に次の契約締結がなければ、喪失手続きをします。 |
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